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Frédéric BECQ Dirigeant de E&P RH , Coachareims et Efi: Publié le Friday, November 18, 2011 10:08 AM
Concept construit à
petits pas avec l’équiped’Entreprise&performance RHet nos partenaires/Clients, cette pratique innovante de la formation est le résultat de nos
expériences en ingénierie pédagogique( andragogie)acquises et développées durant plus de quinze années au
service du développement des compétences des femmes et des hommes de nombreuses
entreprises et institutions qui nous font confiance. |
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Marc Traverson: Publié le Sunday, January 30, 2011 12:26 PM
Le coaching individuel, nécessaire pour la bonne gestion des ressources humaines?
Sans doute pas une "nécessité" ! Mais à coup sûr une option à considérer. Le coaching individuel est certainement un outil parmi les plus
souple et performant pour professionnaliser le management. Les directeurs
et responsables des Ressources Humaines l'ont compris, qui y ont plus
souvent recours aujourd'hui, quelle que soit la taille de l'entreprise.
(Il s'agit cependant d'une démarche moins courante dans les TPE, et dans
certains secteurs d'activité). |
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