Concept construit à
petits pas avec l’équipe d’Entreprise&performance RH et nos partenaires/Clients, cette pratique innovante de la formation est le résultat de nos
expériences en ingénierie pédagogique ( andragogie) acquises et développées durant plus de quinze années au
service du développement des compétences des femmes et des hommes de nombreuses
entreprises et institutions qui nous font confiance. Ce modèle, élaboré pas à pas, s’appuie sur les travaux de psychologues-pédagogues comme Lev Vygotski, Jerome Bruner, d'anthropologues culturels tels
Gregory Bateson, Cliford Geertz, Barbara Myerhoff. Un organisme de formation innovant
pour relever les défis d’une coopération réussie entre générations (X,Y,…) et
répondre aux besoins pressants qui s’imposent aux petites et moyennes
entreprises de notre territoire : Pénurie de ressources humaines dans les domaines des métiers de la vente en particulier dans la
vente à domicile. Difficultés à recruter, promouvoir, intégrer, légitimer de nouveaux managers opérationnels
dans un contexte d’ exigences de très haut niveau en matière de résultats , de
performances et de stratégies mouvantes que dessinent et redessinent les dirigeants de pme pour assurer leur survie. LES APPRENTISSAGES DE TOUTE UNE VIE,
SAVOIR QU’ON APPREND EN PERMANENCE C’EST UN SAVOIR VIVRE. AXE 1 : Une école dans l’école AXE 2 : Une pédagogie innovante en perfusion et interactions
constantes avec les apports d’autres acteurs (Médiat-coaching, groupes de
pairs, ,Université, entreprises …) AXE 3 : Une démarche commerciale innovante -
une école de vente à domicile EVD (école
de vente à domicile) -
une école de management opérationnel EMO (école
de management opérationnel) -
des modules à la carte et sur-mesure de formation continue (inter et intra) EMM
(école de management sur mesures)  Une équipe hébergée
dans un local neuf au 5 r Jean d'Arvor Actipôle La Neuvilette 51100
REIMS, équipé d’une
salle « centre d’appel , 18 stations en réseau» , une grande salle
de conférence ( vidéo conférence , accès Wifi) divisible en trois salles de
formation, d’un local social , d’un lieu de vie (cuisine équipée) , d’un
centre de ressources , de bureaux administratifs et pédagogiques, le tout sur
plus de 350
m2. |
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